从传播学角度看企业文化宣传

近年来，各行各业企业文化建设如火如荼，企业文化到底有什么用？小疑惑却成了困扰企业管理者的大问题。在开展企业文化建设的实践中，也出现了企业文化“无用论”等呼声，如何解决这样的负面问题？本文从传播学角度入手，采用霍夫兰与耶鲁研究理论对企业文化宣贯中存在的问题进行分析，力求对企业文化在宣传与推进过程起到一定的指导作用。