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分类号
杂志ISSN号
关于某钻探公司改革的建议
作者姓名:
谢超
韩笑
胡世森
魏雪英
作者单位:
长安大学建筑工程学院,710064
摘 要:
本文从分析某钻探公司的现状及其弊端出发,提出了切实可行的建议:机构改革——变星形管理模式为塔形模式、薪资改革-变固定月薪模式为绩效挂钩模式。从分析结果可以看出,改革后的模式更能促进员工的积极性,极大地提高了整体利益。
关 键 词:
钻探工程队
改革
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