我国烟草行业人力资源管理的主要问题及对策 |
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引用本文: | 夏连酉.我国烟草行业人力资源管理的主要问题及对策[J].当代地方科技,2012(4):148-148. |
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作者姓名: | 夏连酉 |
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作者单位: | 哈尔滨商业大学MBA教育中心 |
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摘 要: | 随着经济的发展和社会的进步,人力资源已成为当今社会最具有价值的资源,谁拥有最雄厚最广泛的人力资源,谁就能在未来的世界经济赛局中稳操胜券。在现代烟草企业管理中,人力资源管理对烟草企业的未来发展至关重要。因此,烟草行业人力资源管理要紧跟时代的步伐,不断地思考如何创新人力资源管理,使人力资源管理成为烟草企业的核心资源,从利用和开发人力资源管理中获得更大的收益,确保烟草行业的可持续发展。
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关 键 词: | 新人力资源管理 烟草行业 世界经济 烟草企业 可持续发展 企业管理 核心资源 社会 |
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