基于人力资源理论透析政府执行力

政府执行力是政府不可忽视的核心要素，也是政府组织履行职责、提高自身存在合法性的重要前提。政府对政治层面的政策决策的执行力，决定着政府的有效性。而现在中央和地方政府制定了许多管理制度和规范，但往往由于缺乏高效执行力，无法履行正常的执行任务，使制度的威信荡然无存，也使得组织自身的运行受到严重影响。