县级市公共图书馆志愿者服务管理思考——以慈溪市图书馆为例

组建一支高素质的县级市公共图书馆志愿者服务队伍,无论是对志愿者的自我完善,对城市公共文化服务体系的构建,和对"书香城市"的创建都有着重要的现实意义。文章以浙江省慈溪市图书馆为例,从管理制度、人员结构、激励机制等方面,分析了县级市公共图书馆志愿者服务管理中,仍然存在的若干亟待解决的问题,并提出相应的有效策略予以解决,以便县级市公共图书馆对志愿者资源认识到位、管理到位、服务到位,更好地促进县级市公共图书馆服务。