基于SECI模型的组织知识进化过程及条件 |
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作者姓名: | 李柏洲 赵健宇 苏屹 |
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作者单位: | 哈尔滨工程大学经济管理学院; |
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基金项目: | 国家自然科学基金资助项目(71073034);国家社会科学基金重点项目(14AGL004);国家软科学项目(2012GXS4D114) |
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摘 要: | 以知识创造的SECI模型为原型,提出知识进化的核心内容与概念模型。在对选择-重组-突变的生物进化机理进行分析的基础上,以核心竞争优势为衡量标准改进现有的知识进化数学表达式,并选择一汽大众为对象进行实证研究。研究结果表明:知识的重组和突变是知识发生进化的根本原因;以提高核心竞争优势为目的,知识进化需要满足知识型员工的招聘、知识型员工的贡献率及组织变革3个条件,同时要求组织正确选择知识的输入端并妥善处理知识进化的过程。
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关 键 词: | 知识创造 SECI模型 知识进化 核心竞争优势 |
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