工作搜寻行为研究—基于中国被试的实验检验

劳动者择业过程中的行为表现受到诸多因素的共同影响,包括劳动者个体自身的与工作有关的因素以及政策制度、择业成本等因素。在经典工作搜寻理论模型的基础上,主要考察了失业补贴、搜寻成本对于工作搜寻行为的影响。基于实验经济学的方法,研究了失业补贴、搜寻成本与搜寻个体期望工资水平、工作搜寻时间、搜寻实际收益之间的关系。数据结果显示:失业补贴、搜寻成本能够显著地提高搜寻个体的心理期望工资水平;对搜寻时间也产生了一定的影响,但不够显著;此外,失业补贴能够显著地增加搜寻的实际收益。在存在失业补贴的前提下,个体行为与理论预期保持一致;在需要支付搜寻成本的情况下,个体行为表现与理论结论截然相反。提高信息传递效率、降低搜寻成本将有利于就业率的提升和市场效率的提高。