如何正确看待“老板文化”

笔者最近看了一位职业经理的专著，讲述了其在民营企业的辛酸拼打经历。起初他很受老板的欣赏和重用，最后却被视做一棵废弃的棋子而被迫扼腕离走。行文言语中流露出对“老板文化”的无奈和感慨。其实，“老板文化”是一个普遍现象，这样的事例举不胜举。作为一名职业经理人，要想获得成功并可持续发展，就必须对“老板文化”有一个正确理解，必须要具备高超的人际技巧和心理搏弈能力。