西北国有企业员工工作满意度调查研究

工作满意度在很大程度上直接影响着员工的工作绩效、工作态度和离职倾向,从而最终影响企业健康长远的发展。而对于业绩欠佳、人才流失率较高的西北地区国有企业而言,其员工工作满意度如何呢?本文选取西北经济的"龙头"——陕西省,以其几个国有企业为样本,通过实证的方法探讨影响员工工作满意度的关键因素。