河北高校人力资源激励的现状、问题及对策

二十一世纪的高校已成为国家创新体系和科教兴国的主力军,是培养人才、创新科研的基地。因此,高校本身的人力资源状况对经济发展所需人才有决定性的影响,而激励作为人力资源管理的核心职能发挥着重要作用。目前河北省高校人力资源的激励机制还存在很多不足,本文从研究我省高校人力资源激励现状入手,分析目前存在的问题,提出适合河北省高校发展的激励对策。