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| 高校医学科技人才胜任力模型构建初探 | |
| 引用本文： | 黄钧裕,时黎.高校医学科技人才胜任力模型构建初探[J].咸宁学院学报,2011,31(12):191-192. |
| 作者姓名： | 黄钧裕 时黎 |
| 作者单位： | 广州医学院研究生学院,广东广州,510182 |
| 基金项目： | 2008年广州市教育局项目(08B009) |
| 摘 要： | 为了提高高校医学科技人才与工作岗位的匹配,本研究通过行为事件访谈和问卷调查,对医学科技人才的胜任力因素进行了研究,探讨构建高校医学科技人才胜任力模型.研究结果显示,医学科技人才的胜任力可归为5个因子：自我学习能力、人际关系能力、应变适应能力、个性意志品质和抵抗外压能力. |
| 关 键 词： | 医学科技人才 胜任力 胜任力模型 |
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