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| 简论人力资源开发 | |
| 引用本文： | 黄铁庄.简论人力资源开发[J].科技导报(北京),1997(3):11-12. |
| 作者姓名： | 黄铁庄 |
| 作者单位： | 福建省科技促进发展研究中心!福州，350003 |
| 摘 要： | 人力资源是一个复合概念。人力是指人类的能力，包括生存能力、劳动能力、智力和体力，资源是指在一定的社会生产和技术水平条件厂，自然界中对人类有用的物质、信息和能量。人力资源就是指，在一定社会发展阶段，对人类本身发展产生积极作用的人类的能力，一般来讲，人力资源是指全部人口中能以正当、理性的劳动创造财富，推动社会向前发展，并取得相应报酬的那部分人口的总称。按照国际惯例，人力资源一般指15～64岁这一年龄段的人口，不包括现役军人、在押犯人及因病残而丧失劳动能力的人。人力资源开发是指，把人力，即人类的能力作为一… |
| 关 键 词： | 人力资源 资源开发 劳动力 教育 |
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