吉林省属本科高校图书馆馆员现状及职业发展调查分析

通过对吉林省属高校图书馆的调查和走访,发现各图书馆普遍存在着人员组成结构不合理、科研和创新能力普遍低下、以及馆员对未来职业发展信心不足等问题。针对这些问题,笔者提出应合理调整图书馆馆员的性别结构、学历结构、职称结构和学科背景;加大专业技术人才引进力度,组建科研团队,提升科研和创新能力;切实加强自学深造和继续教育培训,增强工作岗位适应能力,不断拓展职业发展空间。