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| 加强科技人才队伍建设的对策与建议 | |
| 引用本文： | 郑兴年.加强科技人才队伍建设的对策与建议[J].杭州科技,2003(5):22-25. |
| 作者姓名： | 郑兴年 |
| 作者单位： | 淳安县科技局 |
| 摘 要： | 一、科技人才队伍建设的基本特点淳安县科技人才队伍建设的特点可概括为总量不足、层次不高、结构不良、环境不优。⑴总量不足。截止2001年底,全县人才资源总量为13642人,其中在职的各类专业技术人员为8607人。每万人口拥有人才资源量为303人,低于全国339人水平,也低于周边县市区,更低于杭州638水平。⑵层次不高。2001年统计年报显示:按照在职的各类专业技术人员的职称级别划分:高级144人,占1.67%;中级2328人,占27.4%;初级6135人,占71.3%。在144名高级职称人员中,年龄偏大,知识老化现象偏重,且杭州市新世纪“131”人才工程第一层次人才淳安… |
| 关 键 词： | 科技人才 人才队伍建设 对策 淳安县 人才培养 竞争机制 |
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