论我国政府机构的人力资源管理

政府机构中的人力资源为社会公众提供公共服务，管理公共事物，配置公共资源，作为社会公共资源的代理人、社会改革的领导者、公共产品和公共服务的提供者，对政府职能的有效执行，有着特殊的作用。本文针对现行政府人力资源现状进行分析，并提出改进意见，以期能优化政府职能机构提供的公共服务，更好的服务于社会。