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企业内部横向信任关系的进化博弈分析
引用本文:蔡翔,王晓燕.企业内部横向信任关系的进化博弈分析[J].科技导报(北京),2006,24(5):80-82.
作者姓名:蔡翔  王晓燕
作者单位:中国矿业大学管理学院 江苏徐州221008(蔡翔),徐州空军学院基础部 江苏徐州221008(王晓燕)
基金项目:广西哲学社会科学规划项目;桂林电子工业学院校科研和教改项目
摘    要:在有效理性的条件下,应用进化博弈论中的复制动态机制来分析企业内部横向信任关系的长期演化趋势。分析表明:通过改变得益矩阵,鼓励和褒扬信任者、惩罚和压制背信者,是企业内部横向信任关系向最理想方向进化的两个关键。

关 键 词:信任  内部信任  横向信任  进化博弈
文章编号:1000-7857(2006)05-0080-03
收稿时间:2005-11-26
修稿时间:2005年11月26

Study of Horizontal Trust in Enterprise Based on Evolutionary Game
CAI Xiang,WANG Xiao-yan.Study of Horizontal Trust in Enterprise Based on Evolutionary Game[J].Science & Technology Review,2006,24(5):80-82.
Authors:CAI Xiang  WANG Xiao-yan
Institution:1. School of Management, China University of Mining and Technology, Xuzhou 221008, Jiangsu Province, China ;2. Foundation Department, Xuzhou Air Force College, Xuzhou 221008, Jiangsu Province, China
Abstract:This paper builds the duplicative dynamic model of horizontal trust in enterprise under the bounded rationality. Based on the model, the paper analyzes the evolutionary trends of horizontal trust in enterprise. It is found that the incentive to truster and the punishment to trustee by changing the matrix of payoffs are two keys.
Keywords:trust  trust in enterprise  horizontal trust  evolutionary game  
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