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| 从“高校教授分级制”谈企业知识型员工的激励管理创新 | |
| 引用本文： | 孔朋,张联.从“高校教授分级制”谈企业知识型员工的激励管理创新[J].科技信息,2008(9). |
| 作者姓名： | 孔朋 张联 |
| 作者单位： | 郑州轻工业学院电气信息工程学院 河南郑州450002(孔朋)，郑州电力高等专科学校机电工程系 河南郑州450004(张联) |
| 摘 要： | 在知识经济时代,知识员工是企业的关键要素。企业只有根据激励的实质与知识员工的特点,走出激励制度的误区,采用创新型的激励管理手段,才能激励知识员工,充分调动他们的积极性,获得企业赖以生存和发展的竞争力。 |
| 关 键 词： | 知识型员工 激励 |
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