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| 应用型高校教师绩效考核指标体系的设计研究 | |
| 引用本文： | 刘朋,陈延德,王慧敏,李如意.应用型高校教师绩效考核指标体系的设计研究[J].科技咨询导报,2011(33):201-202. |
| 作者姓名： | 刘朋 陈延德 王慧敏 李如意 |
| 作者单位： | 天津天狮学院; |
| 基金项目： | 天津天狮学院2010年校级科研立项《民办应用型本科高校教师绩效考核系统设计与应用研究》(课题编号为k10002)研究成果 |
| 摘 要： | 高校教师绩效考核已是当前高校教师管理的大势所趋。本文主要分析了当前高校教师绩效考核中存在的问题及其成因,进一步明确了高校教师绩效考核指标体系的设计原则与确定步骤,以天津某应用型高校教师绩效考核工作为例,从教学、科研、服务三方面构建考核关键指标体系(KPI),运用层次分析方法(AHP)确定指标权重,使考核指标具有科学性和合理性。 |
| 关 键 词： | 高校教师 绩效考核 KPI AHP |
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