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| 我国上市公司高管股权激励影响因素分析 | |
| 引用本文： | 夏银桂.我国上市公司高管股权激励影响因素分析[J].科技成果纵横,2009(2). |
| 作者姓名： | 夏银桂 |
| 作者单位： | 湖北成宁学院计财处 |
| 基金项目： | 湖北省教育厅科学技术研究重点项目，成宁学院校级项目 |
| 摘 要： | 高管股权激励是把高级管理层(简称高管)的私有收益与其对企业未来成绩的贡献联系起来的一种制度安排,其实质是对股东与高管在非对称信息下的一种契约安排,从而解决股东高管间的委托代理冲突,减少代理成本,提升公司价值.股权激励合约的核心,是让高管签订与企业权益报酬相联系 |
| 关 键 词： | 影响因素 激励 上市公司 委托代理 公司价值 管理层 非对称 股东 |
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