| 基于主动离职理论的酒店员工流失对策研究 |
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| 引用本文： | 江历明,王操红. 基于主动离职理论的酒店员工流失对策研究[J]. 漳州师院学报, 2008, 22(1): 50-53 |
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| 作者姓名： | 江历明 王操红 |
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| 作者单位： | 漳州师范学院人力资源研究所,福建漳州363000 |
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| 基金项目： | 福建省教育厅社会科学基金 |
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| 摘 要： | 随着酒店业竞争的日益激烈，酒店员工的高流失率成为困扰酒店发展的难题。以主动离职理论模型为指导，分析酒店员工流失的原因，当可对症下药，研究寻找解决方案。
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| 关 键 词： | 主动离职理论 酒店 员工流失 对策 主动离职 理论模型 酒店员工 流失对策 研究 Theory Based Employee Research 方案 员工流失 分析 指导 发展 流失率 竞争 酒店业 |
| 文章编号： | 1004-468X(2008)01-50-04 |
| 修稿时间： | 2007-11-28 |
The Solution Research on Employee Flowing in Hotels Based on the Theory of Quitting Initiatively |
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| JIANG Li-ming,WANG Cao-hong. The Solution Research on Employee Flowing in Hotels Based on the Theory of Quitting Initiatively[J]. Journal of ZhangZhou Teachers College(Philosophy & Social Sciences), 2008, 22(1): 50-53 |
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| Authors: | JIANG Li-ming WANG Cao-hong |
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