影响企业职工主人翁地位的几个问题 |
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引用本文: | 包国良.影响企业职工主人翁地位的几个问题[J].苏南科技开发,1995(5). |
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作者姓名: | 包国良 |
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摘 要: | 邓小平周志南巡讲话以后,乡镇企业抓住机遇,深化改革,出现了前所未有的高速发展。然而,我们也不可忽视某些乡镇企业还有影响职工主人翁地位的因素存在。主要表现在以下六个方面:一、行政干预。由于统计考核的偏颇和政绩考核的误导,一些上级领导片面追求产值,把完成产值计划作为工作的目标,导致一些企业为产值而生产或虚报产值。另一方面,企业的一些重大投入也由于行政的干预造成决策的失误。厂长(经理)的任命制是造成这种现状的重要原因。去年某镇一家规模不算大的企业,由于上级个别领导干预,搞了所谓的技术改造,造成了约50万元效益的损失,既损害了企业,也苦了职工。二、权力独占。乡镇企业因为有比较灵活的机制,比起国有企业,"婆婆"相对要少,企业不需要经过太多的环节就可实施决策,这
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