国企职工思想政治工作创新路径研究

随着我国改革开放的进一步深入,国有企业经营管理机制也在不断的调整。面临新的经济发展形式,国有企业要获得更大的发展空间,就要拥有高素质的人才。做好国企职工的思想政治工作,拓展企业管理工作的新途径,已成为企业管理的重要内容。以贵州为例通过对开展国企职工思想政治工作的重要性、工作开展的现状进行分析,探讨了如何开拓国企职工思想政治工作的创新途径。确定了国有企业只有通过思想观念的更新,不断地进行思想的调整,才能真正为国企提出具有创新意义的思想政治工作新方法。