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| 用历史和制度的眼光看美国的工作培训项目 | |
| 引用本文： | 乔风.用历史和制度的眼光看美国的工作培训项目[J].科技信息,2002(12). |
| 作者姓名： | 乔风 |
| 摘 要： | 20世纪以来,尤其是第二次世界大战之后,培训项目在美国的机构组织中得到广泛推广,参与培训的员工人数不断递增,涉及的培训内容也在逐步得到拓展。20世纪初,只有诸如威斯丁豪斯、通用电气和国际Harvester等一些大型公司才有实力建立进行初级工人技能培训的厂校。到20世纪90年代,世界500强企业中已有近40％拥有合作大学或教学中心。1995 |
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