浅谈新《劳动争议调解仲裁法》对企业实施新《劳动合同法》冲击及企业的应对策略 |
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引用本文: | 刘淑芳;王莉琴;高弘玲.浅谈新《劳动争议调解仲裁法》对企业实施新《劳动合同法》冲击及企业的应对策略[J].湖北三峡学院学报,2009(Z1):42-44. |
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作者姓名: | 刘淑芳;王莉琴;高弘玲 |
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作者单位: | 中国葛洲坝集团第六工程有限公司 |
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摘 要: | 2008年新《劳动合同法》和新《劳动争议调解仲裁法》的相续实施,使各用人单位的人力资源管理面临着变革性的挑战和考验,劳动关系将更加复杂、劳资双方利益冲突将更加明显,劳动者的维权意识将明显提高。本文试图探寻两部新法规的有机溶入点,达到让社会重视劳动争议,维护劳动者的合法权益,促进用工单位与劳动者建立和谐的劳动关系。
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关 键 词: | 劳动合同法 劳动争议调解仲裁法 冲击 风险 应对 |
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