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通过入职培训留住大学生新员工
引用本文:
李隐天.通过入职培训留住大学生新员工[J].湖北三峡学院学报,2009(Z2):205-206.
作者姓名:
李隐天
作者单位:
中国葛洲坝集团试验检测有限公司
摘 要:
大学生新员工到职后,由于各种原因,容易流失。本文从入职培训对留住新员工的作用入手,探讨如何开展有针对性的大学生新员工入职培训。
关 键 词:
入职培训
新员工
人力资源
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