人才的识别和选拔 |
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引用本文: | 李欣.人才的识别和选拔[J].东莞科技,2003(3):35-36. |
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作者姓名: | 李欣 |
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摘 要: | 要使用人才,首先必须善于发现人才、识别人才。识别人才并不是轻而易举的事,也不是每一个领导者和管理干部都能做到的。“千里马常有而伯乐不常有”,说的就是识别人才的困难。但是,识别人才也并非就是完全无规律可循。一般来说,识别人才大体可从纵向和横向两个方面去考察判定。所谓纵向,即专业人员在本专业范围内的专业知识、学识和智能,以及运用这些知识的能力。
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关 键 词: | 人才识别 人才选拔 人才类型 才能表现形态 人才特征 创造性思维 |
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