| 基于企业规模异质性的中国内外循环就业效应及影响因素探究 |
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| 引用本文： | 张俊荣,田开兰,张瑜,杨翠红.基于企业规模异质性的中国内外循环就业效应及影响因素探究[J].系统工程理论与实践,2022(12):3151-3164. |
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| 作者姓名： | 张俊荣 田开兰 张瑜 杨翠红 |
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| 作者单位： | 1. 对外经济贸易大学统计学院;2. 中国科学院大学;3. 中国科学院数学与系统科学研究院 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金(71988101,71903186)；;国家社科基金重大项目(19ZDA062)；;对外经济贸易大学中央高校基本科研业务费专项资金(21QD15)~~； |
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| 摘 要： | 本文基于新构建的区分企业规模的投入产出模型和结构分解分析方法(SDA),从“总量”视角、“效率”视角以及“增量”视角等多重维度,对我国工业行业的大型、中型和小微企业在中国内、外循环中就业效应的相关表现及其驱动因素进行了定量测算和深入分析.结果表明:1) 2007年和2012年,工业行业所有规模类型企业通过内需拉动的就业不仅在总量上均高于外需,且单位内需对就业的拉动程度也高于外需.2)分企业规模类型看,小微企业是内需拉动就业的重要力量,且小微企业单位最终需求(不论是内需还是外需)对就业的拉动程度均高于大型和中型企业.3)对所有规模类型企业而言,就业系数变化是抑制就业增长的主要因素,最终需求规模的变化是拉动就业增长的关键驱动力.本文研究从定量角度论证了“双循环”新发展格局下,积极扩大内需对促进中国就业增长,尤其是对保小微企业就业所具有的现实意义,为制定合理有效的就业政策提供了参考.
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| 关 键 词： | 就业 双循环 企业规模 投入产出分析 结构分解分析 |
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