试论煤矿高技能人才教育的的吸引力 |
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引用本文: | 陈香虎,颜秀梅.试论煤矿高技能人才教育的的吸引力[J].科技信息,2012(22):201-201. |
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作者姓名: | 陈香虎 颜秀梅 |
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作者单位: | 江苏省徐州机电工程高等职业学校;中国工商银行徐州分行贾汪支行 |
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摘 要: | 面对经济全球化浪潮新的挑战,新的形势,作为能源行业主力的煤矿企业,长期粗放式的经济发展模式已经难以为继,推动煤矿企业的转型发展刻不容缓。目前,转型发展的途径有许多种,而煤矿企业以人为本,着力提高煤矿劳动者职业技能素质是最重要的一环。本文试图透过人才资源是第一资源,只有拥有高素质、高技能、具有全面发展能力员工团队的企业,才能真正实现转型发展的目标。从而揭示煤矿职业技术院校的吸引力,就是为煤矿企业培养出一大批转型发展必需的高素质、高技能、全面发展的职业人。
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关 键 词: | 技能素质 吸引力 教育培训方式 |
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