基于人力资本参与分配的高校薪酬管理 |
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引用本文: | 黄存权.基于人力资本参与分配的高校薪酬管理[J].科技信息,2008(17):207-207. |
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作者姓名: | 黄存权 |
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作者单位: | 安徽工业大学管理学院,安徽马鞍山243002 |
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摘 要: | 本文首先分析了目前高校薪酬管理的现状与问题,指出高校在薪酬管理中对人力资本因素关注不够,接着对高校中实施基于人力资本参与分配的薪酬管理进行必要性和可能性的分析,最后,提出基于人力资本参与分配视角的高校薪酬管理的思路和模型。
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关 键 词: | 人力资本 分配 高校 薪酬管理 |
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