管理模式转型后的一线馆员的职业心理调适

以泉州师院新馆为例,分析当前图书馆从管理理念、管理模式到服务环境发生的重大改变,及对一线馆员的心理带来的冲击与挑战,指出一线馆员应及时进行职业心理的调适,树立新的服务理念,提高职业道德修养与专业知识水平,以适应新环境、新角色的变化。图书馆管理者则应从外部环境入手,实施人本管理,创建和谐宽松的工作环境,以帮助一线馆员排除职业心理的困扰。