|
|||||
|
|
| 三种典型聚类算法在职员评定中的应用 | |
| 引用本文： | 彭高辉,管国权,何春花.三种典型聚类算法在职员评定中的应用[J].河南教育学院学报(自然科学版),2007,16(1):48-51. |
| 作者姓名： | 彭高辉 管国权 何春花 |
| 作者单位： | 1. 华北水利水电学院,数学与信息科学学院,河南,郑州,450008 2. 江西农业大学,计算机与信息工程学院,江西,南昌,330045 3. 河南农业大学,信息与管理科学学院,河南,郑州,450002 |
| 基金项目： | 华北水利水电学院青年科研基金(HSQJ2005015) |
| 摘 要： | 通过利用三种典型算法:Q-型模糊聚类算法、K-means算法及K-medians算法,对公司职员的年终评定进行应用分析,得到了不同的聚类结果,通过对结果的分析比较、探讨,得出结论:针对不同问题,应结合实际,有针对性地用不同算法更适合.并在此基础上,对聚类算法的聚类过程、本文后续工作进行了探讨总结. |
| 关 键 词： | 数据挖掘 聚类分析 Q-型模糊聚类 K-means算法 K-medians算法 |
| 文章编号： | 1007-0834（2007）01-0048-04 |
| 收稿时间： | 2006-10-21 |
| 修稿时间： | 2006年10月21 |
Three Kinds Representative Cluster-Algorithm Application in the Clerk Appraising |
|
| PENG Gaohui,GUAN Guoquan,HE Chunhua.Three Kinds Representative Cluster-Algorithm Application in the Clerk Appraising[J].Journal of Henan Education Institute(Natural Science Edition),2007,16(1):48-51. | |
| Authors: | PENG Gaohui GUAN Guoquan HE Chunhua |
| Abstract: | By discussing three important cluster algorithms:Q-type,K-means and K-medians,derive some results by applying them to the staff year-end-assessment in a company.Draw a conclusion that it is more suitable to use different algorithm for different problems and diverse practice.At the end,discussed the process of the cluster algorithm and the follow-up job. |
| Keywords: | data mining clustering analysis Q-type clustering analysis K-means K-medians |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |