煤炭企业"人才流"与"人才留"问题思考

人才资源匮乏，是煤炭企业面临的一个突出问题，如何防止人才流失，留住人才，合理开发人才资源。发展企业人才效益，振兴企业发展，是煤炭企业长远发展的战略问题。解决这个问题的关键在于重视人才资源，抓好人才资源的引进、培育、开发和合理利用，形成事业留人、感情留人、待遇留人的管理机制。