基于学生创业教育视角的人力资源管理专业课程设置研究——以福建江夏学院人力资源管理专业为例

人力资源管理专业作为一个热门的管理学专业,学生就业压力一直比较大。针对人力资源管理专业的学科特点,结合人力资源管理专业学生的特质,本文探讨打破传统的以课堂讲授法为主的教育教学方法,建立一套有效激发本专业学生的创业意识和提升创业能力的课程体系,以提升该专业学生的核心竞争力。