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| 生态文明建设中企业员工生态环境行为的影响因素研究——基于扩展的规范激活模型 | |
| 作者姓名： | 杨红娟 屈彤彤 |
| 作者单位： | 昆明理工大学管理与经济学院, 昆明 650093 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金;云南万人计划文化名家科研资助项目 |
| 摘 要： | 生态文明建设对企业员工的生态环境行为提出了要求.从企业员工自身出发,以规范激活模型中的后果意识、责任归属和个人规范为基础,增加媒介使用与主观规范变量,构建企业员工生态环境行为影响因素的理论研究模型,通过收集410份有效问卷,运用结构方程模型进行实证研究得到：1)个人规范、后果意识以及媒介使用可以直接正向影响企业员工生态环境行为,且其影响作用依次减弱;2)媒介使用会直接正向影响企业员工的后果意识、责任归属及主观规范,而后果意识、责任归属及主观规范又可以直接正向影响企业员工的个人规范;3)媒介使用既可以通过后果意识间接影响企业员工生态环境行为,也可以先通过影响后果意识、责任归属以及主观规范,再影响个人规范,进而影响企业员工生态环境行为,且媒介使用的间接影响作用大于其直接影响作用. |
| 关 键 词： | 生态文明建设 企业员工 生态环境行为 规范激活模型 媒介使用 |
| 收稿时间： | 2020-09-07 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |
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