| 非对称信息条件下高校教师报酬激励模型的应用 |
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| 引用本文： | 葛春凤. 非对称信息条件下高校教师报酬激励模型的应用[J]. 湖北民族学院学报(自然科学版), 2002, 20(3): 80-82 |
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| 作者姓名： | 葛春凤 |
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| 作者单位： | 湖北民族学院财经政法学院 湖北恩施445000 |
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| 摘 要： | 在高校管理中，存在严重的信息不对我，依据信息经济的基本理论与模型，对如何提高教师积极性问题展开讨论，认为只有当晋级所得超过普通工资足够多且教师业绩可以科学公式的进行考核时，报酬激励机制才可以通过相对业绩的比较，诱发教师努力工作。
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| 关 键 词： | 非对称信息 高校教师 报酬激励模型 报酬激励机制 实现条件 学校管理 |
| 文章编号： | 1008-8423(2002)03-0080-03 |
| 修稿时间： | 2002-06-18 |
The Application of Reward Incentive Model under Asymmetric Information Conditions in Colleges and Universities |
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| GE Chun-feng. The Application of Reward Incentive Model under Asymmetric Information Conditions in Colleges and Universities[J]. Journal of Hubei Institute for Nationalities(Natural Sciences), 2002, 20(3): 80-82 |
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| Authors: | GE Chun-feng |
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| Abstract: | Based on the basic theories of information economics,the paper discusses how to promote the teacher's initiative. The result shows: Only when the reward of the promoted teacher exceeds far more than other teacher's wage,and the teacher's achicvements are assessed by just and scientific rules,can the system of reward incentive further the teacher's hard work. |
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| Keywords: | asymmetric reward incentive applicable condition |
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