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| 先秦“人本思想”对于当前高校人力资源管理的启示 | |
| 作者姓名： | 甘志华 程宏亮 |
| 作者单位： | 马鞍山师范高等专科学校 |
| 基金项目： | 基金项目：本文系安徽省高校省级特色专业语文教育专业马鞍山师专建设点（50）. |
| 摘 要： | 管理是人与人之间的行为,管理者是人,管理对象也是人,所以管理,包括人力资源管理,总会带有文化的痕迹,不能避免文化的影响。中国是一个有着悠久历史和传统文化的国度,中国现代化的人力资源管理不能回避传统文化在其中的作用。先秦＂人本思想＂对于当前的高校人力资源管理有着很多的启示。 |
| 关 键 词： | 先秦 人本思想 高校 人力资源 |
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