国企中现代人力资源管理的几点看法 |
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作者姓名: | 陈文霞 |
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作者单位: | 广州市污水治理有限责任公司,广东广州510655 |
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摘 要: | 人力资源管理是研究如何对人力资源生产、开发、配置和利用的,是一个企业为实现企业目标,提高效率,运用心理学、社会学、管理学和人类学等相关的科学知识和原理,在现有的市场经济体制下国有企业仍然存在其特殊性,国有企业的人力资源管理又有其特殊性,所以科学人力资源管理对于国企实现现代企业管理至关重要,本文就国有企业的中人力资源的现状展开讨论,提出几点看法。
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关 键 词: | 国有企业 现状 对策 |
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