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| 基于社会责任的保险企业人力资源管理设计 | |
| 引用本文： | 李勇杰.基于社会责任的保险企业人力资源管理设计[J].广西民族大学学报,2014(1):163-167. |
| 作者姓名： | 李勇杰 |
| 作者单位： | 广东金融学院; |
| 基金项目： | 教育部人文社会科学研究青年基金项目(项目编号:10YJC840042);广东省科技计划项目(项目编号:2010B020315029);广州市哲学社会科学规划项目(项目编号:10Y42) |
| 摘 要： | 基于利益相关者理论,从人力资源管理视角探讨保险企业社会责任建设,阐述保险企业社会责任和人力资源管理的内在联系,对社会责任型保险企业提出人力资源管理的相关制度设计。认为商业保险作为社会和经济发展的稳定器,社会管理功能突出,企业社会责任明显,但长期以来商业保险企业社会责任建设并不理想。 |
| 关 键 词： | 社会责任 保险公司 人力资源管理 |
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