| 众包模式下服装版师人才评价指标体系 |
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| 引用本文： | 原春明,刘咏梅. 众包模式下服装版师人才评价指标体系[J]. 东华大学学报(自然科学版), 2019, 0(1): 135-141 |
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| 作者姓名： | 原春明 刘咏梅 |
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| 作者单位： | 东华大学服装与艺术设计学院 |
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| 基金项目： | 上海市服装创意设计作品虚拟缝合与展示教学研究资助项目(DB17021) |
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| 摘 要： | 针对制约众包模式健康发展过程中的人才抉择问题,以服装企业产品生产信息化的发展现状和趋势为依据,通过访谈50位服装版师,分析版师主要职责,总结企业绩效评价,建立服装版师人才多指标评价体系。该体系运用熵权法确定服装版师人才指标的权重,采用TOPSIS(technique for order preference by similarity to ideal solution)多指标决策算法对服装版师人才完成任务的能力进行评估并排序。
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| 关 键 词： | 众包 服装版师 指标体系 理想点法 |
Evaluating Indicator System of Garment Pattern Maker in Crowdsourcing |
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| YUAN Chunming,LIU Yongmei. Evaluating Indicator System of Garment Pattern Maker in Crowdsourcing[J]. Journal of Donghua University, 2019, 0(1): 135-141 |
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| Authors: | YUAN Chunming LIU Yongmei |
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| Affiliation: | (Fashion and Art Design Insititute, Donghua University, Shanghai 200051, China) |
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| Abstract: | YUAN Chunming;LIU Yongmei(Fashion and Art Design Insititute, Donghua University, Shanghai 200051, China) |
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| Keywords: | crowdsourcing garment pattern maker index system technique for order preference by similarity to ideal solution |
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