| 员工承诺、价值观和支持感的关系研究 |
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| 引用本文： | 李洁.员工承诺、价值观和支持感的关系研究[J].科学之友,2008(11):82-83. |
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| 作者姓名： | 李洁 |
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| 作者单位： | [1]太原工业学院管理工程系,山西太原030024; [2]陕西师范大学国际商学院,陕西西安710062 |
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| 摘 要： | 文章从员工的工作价值观和员工承诺之间的关系研究出发，重点分析了不同维度的工作价值观和员工承诺的相关关系，并引入组织支持感（POS）和主管支持感（PSS）作为调节变量，构建模型。
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| 关 键 词： | 工作价值观 组织支持感 主管支持感 员工 企业 |
Research Promise Value and Support of Staff |
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| Li Jie.Research Promise Value and Support of Staff[J].Friend of Science Amateurs,2008(11):82-83. |
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| Authors: | Li Jie |
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| Abstract: | Exploring relationship between employee＇s Work Value and Commitment with two mediating variables, Perceived Organization Support （POS） and Perceived Supervisory Support （PSS）, is the core destination of this paper. In the process, some models are made, tested on correction and significance. |
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| Keywords: | Work Value Perceived Organization Support（POS） Perceived Supervisory Support（PSS） |
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