| 过度自信条件下的上市公司经理股票期权补偿 |
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| 引用本文： | 陈其安,陈亮.过度自信条件下的上市公司经理股票期权补偿[J].系统工程理论与实践,2008,28(5):11-19. |
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| 作者姓名： | 陈其安 陈亮 |
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| 作者单位： | 重庆大学,经济与工商管理学院,重庆,400030 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金
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中国博士后科学基金 |
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| 摘 要： | 过度自信作为人们的一种经常性心理偏好,对上市公司经理股票期权补偿必将产生重要影响,系统地研究过度自信对上市公司经理股票期权补偿的影响机理具有重要的理论意义和应用价值.论文借鉴前人提出的过度自信表示方法,在假设公司股东风险中性、经理风险厌恶且过度自信的条件下,利用一个简单的两期资本预算决策模型和实物期权思想,建立恰当的数学模型对过度自信条件下的上市公司经理股票期权补偿问题进行探索性研究.研究结果表明,在一定条件下,使公司价值最大化和使公司股东收益最大化的股票期权补偿数量都将随着经理过度自信程度的提高而减少;使公司价值最大化的股票期权补偿数量大于使股东收益最大化的股票期权补偿数量.
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| 关 键 词： | 过度自信 上市公司经理 股票期权补偿 过度自信 条件 上市 经理股票期权 补偿问题 manager Study condition company listed compensation 公司股东 程度 收益最大化 公司价值最大化 结果 数学模型 期权思想 决策模型 资本预算 |
| 文章编号： | 1000-6788(2008)05-0011-09 |
| 修稿时间： | 2006年7月30日 |
Study on the manager's stock option compensation of the listed company under the condition of overconfidence |
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| CHEN Qi-an,CHEN Liang.Study on the manager's stock option compensation of the listed company under the condition of overconfidence[J].Systems Engineering —Theory & Practice,2008,28(5):11-19. |
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| Authors: | CHEN Qi-an CHEN Liang |
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