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完善激励管理机制创建和谐施工监理
作者姓名:罗宏俭
作者单位:西安公路交大建设监理公司,陕西,西安,710064
摘    要:从激励理论和马斯诺的需要层次论入手,通过监理生存状况调查分析,针对性地提出了一套完善的"以能定岗、以岗定责、以责定薪、定期考核、动态管理"的监理激励管理新模式,对有效调动广大监理人员工作积极性,更好地吸引、留住监理人才,促使监理企业在激烈的竞争中立于不败之地,实现"质量、安全、环保、费用、进度"控制的有机统一,有着一定的现实意义。

关 键 词:施工监理  激励机制  生存状况  和谐
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