注重企业文化建设 树立大人力资源观——美、日人力资源管理模式对中小企业的启示 |
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引用本文: | 勾景秀.注重企业文化建设 树立大人力资源观——美、日人力资源管理模式对中小企业的启示[J].中国高校科技与产业化,2006(Z2). |
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作者姓名: | 勾景秀 |
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作者单位: | 石家庄信息工程职业学院 河北石家庄,050035 |
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摘 要: | 人力资源的竞争已经成为市场竞争的决胜因素。长期以来,我国企业特别是中小企业在人力资源管理方面存在着诸多问题。本文主要从美、日企业文化及人力资源管理模式与中国企业进行比较入手,对我国企业特别是中小企业的人力资源管理模式进行粗浅探讨。
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关 键 词: | 企业文化 人力资源管理 模式 大人力资源观 |
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