浅论企业人才流动的原因、影响及对策 |
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作者姓名: | 张孝喜 |
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作者单位: | 枣庄市军队转业干部培训中心,山东枣庄277100 |
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摘 要: | 人力资源是生产力的第一要素。在市场经济条件下,企业间人才竞争日益激烈,人才流动渐趋频繁,合理、正当的人才流动对企业发展是有益的。但人才流动也会给企业带来一定的负面影响,尤其表现在人才流动中企业信息的流失,这就需要采取相应的管理措施来应对,以保护和促进企业的健康、创新、可持续发展。
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关 键 词: | 企业 人才流动 负面效应 保护措施 |
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