质量内涵发展模式下的高校人事文化建设探讨

当前,我国高等教育正处于加快从数量增长的外延式发展模式向质量为导向的内涵式发展模式转变的阶段。以政策、制度为核心的人事文化在促进高校内涵发展中扮演着愈来愈重要的引领和支撑作用。本文将在分析探讨新阶段高校人事文化的特征和使命基础上,对构建符合质量内涵发展要求的人事文化提出若干建议。