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| 浅析关于人力资源管理激励机制的创新 | |
| 引用本文： | 李进.浅析关于人力资源管理激励机制的创新[J].科技资讯,2012(29):219. |
| 作者姓名： | 李进 |
| 作者单位： | 马钢（集团）控股有限公司工程管理部,安徽马鞍山,243000 |
| 摘 要： | 人力资源是企业发展第一资源,人力资源管理激励直接影响人才流失和经济效益的实现,当前职业生涯规划缺失、培训需求分析缺少、薪酬激励体系不完善、良好企业文化氛围困乏、沟通渠道的阻塞等,直接影响了对人力资源的激励。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 激励机制 以人为本 有效沟通 |
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