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DOI
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分类号
杂志ISSN号
企业人力资源管理研究
作者姓名:
黄娜
作者单位:
河南省粮食局军粮供应中心
摘 要:
企业管理的各种目标都与人力资源管理相关联,人力资源管理中的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、劳动关系管理、薪酬福利管理、绩效管理以及组织文化、变革与发展等活动都与企业全面管理息息相关。本文,笔者就如何有效开展企业人力资源管理进行讨论分析。
关 键 词:
人力资源管理
企业管理
人力资源规划
劳动关系
组织文化
绩效管理
招聘
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