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DOI
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分类号
杂志ISSN号
中小企业招聘甄选工作存在的问题及解决办法
作者姓名:
车敬伟
作者单位:
梨树县物资局,吉林梨树,136500
摘 要:
很多中小企业的人力资源管理者都认为招聘甄选环节技术含量较低,不如人力资源管理的培训、绩效等环节重要,但实际上恰恰相反,招聘甄选体系的健全与否、招聘环节的专业与否,都在很大程度上直接反映了企业人力资源管理的水平。
关 键 词:
企业
招聘
甄选
问题
解决
方案
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