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人本管理理论在选拔和培养高校产业管理人才中的运用
作者姓名:
王俊清
作者单位:
大连理工大学
摘 要:
高校产业的可持续发展,人才是第一位的。以人为本.塑造环境,选拔和培养具有高素质、强业务、懂管理、会经营、精专业的复合型骨干人才,使他们在部门或岗位上起到杠杆和推导作用。决定着高校产业的兴衰。本文侧重于从人本理论的角度出发,对高校产业管理人才的选拔和培养进行探讨。
关 键 词:
管理人才
产业
高校
培养
管理理论
可持续发展
以人为本
复合型
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