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杂志ISSN号
基于实际绩效的薪酬激励机制探究
作者姓名:
李国宁
张屹
作者单位:
中国石油西南油气田公司输气管理处
摘 要:
企业的良好发展需要广大职工在岗位上辛勤付出,从企业整体利益出发,做到团结协作、明确分工。为了让员工保持工作热情,企业要根据其性质和发展情况科学制定薪酬激励制度,使得员工实现个人价值的同时发挥出集体价值。基于此,该文从绩效管理与薪酬激励机制研究现状入手,讨论实际绩效内涵与薪酬激励策略的概念,阐述现代企业薪酬激励机制制定的原则,分析企业激励机制存在的问题与原因,最后提出实际绩效的多维度绩效考核管理体系设计。
关 键 词:
实际绩效
薪酬激励机制
薪酬制度
绩效考核
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